प्रगती:

वैधानिक उपाय:

महिलांच्या अधिकारांना आणि सशक्तीकरणाला चालना देण्यासाठी भारताने कायदे तयार करण्यात लक्षणीय प्रगती केली आहे.
 कौटुंबिक हिंसाचारापासून महिलांचे संरक्षण कायदा, 2005, आणि कामाच्या ठिकाणी महिलांचा लैंगिक छळ
 (प्रतिबंध, प्रतिबंध आणि निवारण) कायदा, 2013, ही महिलांच्या हिताचे रक्षण करण्याच्या उद्देशाने कायदेशीर उपायांची उदाहरणे आहेत.
शिक्षण:

गेल्या काही वर्षांमध्ये महिला साक्षरतेच्या दरात लक्षणीय वाढ झाली आहे, ज्यामुळे महिलांच्या सक्षमीकरणाला हातभार लागला आहे.
 सर्व शिक्षा अभियान (SSA) सारख्या सरकारी उपक्रमांचा उद्देश मुलींवर लक्ष केंद्रित करून सार्वत्रिक शिक्षण देणे आहे.
राजकीय सहभाग:

स्थानिक स्वराज्य संस्था (पंचायती राज) आणि नगरपालिका निवडणुकांमध्ये महिलांसाठी राखीव जागांमुळे राजकारणातील महिलांचे प्रतिनिधित्व सुधारले आहे.
 महिला आरक्षण विधेयक प्रलंबित असले तरी, राष्ट्रीय स्तरावर महिलांचे राजकीय प्रतिनिधित्व वाढविण्याची वचनबद्धता दर्शवते.
आर्थिक सक्षमीकरण:

महिला उद्योजकांना कर्जाची सुविधा देणारी स्टँड अप इंडिया योजना आणि लहान व्यवसायांना प्रोत्साहन देणारी मुद्रा योजना यासारखे उपक्रम
 आर्थिक सक्षमीकरणाला हातभार लावतात. ग्रामीण भागातील महिलांना पाठिंबा देण्यासाठी सूक्ष्म वित्त संस्था देखील महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात.
आरोग्य सेवा:

जननी सुरक्षा योजना (JSY) सारख्या कार्यक्रमांचा उद्देश गर्भवती महिलांना आर्थिक सहाय्य देऊन माता आणि बालमृत्यू दर कमी करणे आहे.
 याव्यतिरिक्त, जागरूकता मोहिमा कुटुंब नियोजन आणि पुनरुत्पादक आरोग्य यासारख्या समस्यांचे निराकरण करतात.

आव्हाने:

लिंग-आधारित हिंसा:

कायदेशीर उपाय असूनही, लिंग-आधारित हिंसा ही एक व्यापक समस्या आहे. 
कौटुंबिक हिंसाचार, लैंगिक छळ आणि हुंडा-संबंधित हिंसा यासारखे गुन्हे महिलांच्या सुरक्षेला आव्हान देत आहेत.
लिंग वेतन अंतर:

भारतात लिंगमजुरीतील महत्त्वाची तफावत कायम आहे, स्त्रिया सहसा समान कामासाठी त्यांच्या पुरुष समकक्षांपेक्षा कमी कमावतात. 
ही आर्थिक विषमता महिलांच्या सर्वांगीण सक्षमीकरणाला बाधा आणते.
संसाधनांमध्ये मर्यादित प्रवेश:

अनेक ग्रामीण भागात महिलांना अजूनही शिक्षण, आरोग्यसेवा आणि आर्थिक संधी उपलब्ध होण्यात आव्हानांचा सामना करावा लागतो. 
पारंपारिक नियम आणि सामाजिक अपेक्षा त्यांच्या निवडी करण्याच्या आणि संधींचा पाठपुरावा करण्याच्या क्षमतेमध्ये अडथळा आणू शकतात.
निर्णय घेण्याच्या भूमिकेत कमी प्रतिनिधित्व:

राजकीय सहभागामध्ये प्रगती होत असताना, कॉर्पोरेट आणि शैक्षणिक संस्थांसह विविध क्षेत्रांमध्ये नेतृत्व आणि निर्णय घेण्याच्या भूमिकेत 
महिलांचे प्रतिनिधित्व अजूनही कमी आहे.
सांस्कृतिक आणि सामाजिक नियम:

खोलवर रुजलेले सांस्कृतिक नियम आणि सामाजिक दृष्टीकोन अनेकदा स्त्रियांच्या स्वायत्ततेवर मर्यादा घालतात. काही प्रदेशांमध्ये बालविवाह,
 स्त्री भ्रूणहत्या आणि हालचालींवर निर्बंध यासारख्या प्रथा कायम आहेत.

चालू असलेले उपक्रम:

बेटी बचाओ, बेटी पढाओ:

घटत्या बाल लिंग गुणोत्तराला संबोधित करण्यासाठी सुरू करण्यात आलेली ही मोहीम मुलींना शिक्षित आणि सक्षम बनविण्याच्या महत्त्वाला प्रोत्साहन देते.
कौशल्य विकास कार्यक्रम:

विविध कौशल्य विकास कार्यक्रमांचा उद्देश महिलांची रोजगारक्षमता वाढवणे, विशेषत: ग्रामीण भागात, त्यांना आर्थिक स्वावलंबन प्रदान करणे आहे.
डिजिटल साक्षरता उपक्रम:

डिजिटल साक्षरतेला चालना देणार्‍या कार्यक्रमांचा उद्देश डिजिटल लिंगभेद दूर करणे, आधुनिक कर्मचार्‍यांसाठी आवश्यक कौशल्यांसह महिलांचे सक्षमीकरण करणे आहे.
स्वयंसेवी संस्था आणि नागरी संस्था पुढाकार:

असंख्य गैर-सरकारी संस्था (NGO) महिला सक्षमीकरणासाठी कार्य करतात, शिक्षण, आरोग्य सेवा आणि आर्थिक विकास यासारख्या क्षेत्रांमध्ये समर्थन प्रदान करतात.